Sociaal met werknemers

Als werknemer kan het zijn, dat u ontslag wordt aangezegd of dat u te maken krijgt met ziekmelding. Sociaal naar Werk wil graag voorkomen, dat een langdurig traject in moet worden gegaan van wettelijke bepalingen en regelgeving rondom de huidige transitievergoeding of ziekengeld.

Sociaal met werkgevers

Als werkgever kan het zijn, dat u ontslag aan moet zeggen of dat u te maken krijgt met ziekmelding. Sociaal naar werk wil graag voorkomen, dat dit is voor beide partijen een vervelende, teleurstellende, dure en langdurige procedure wordt rondom de huidige transitievergoeding of ziekengeld.

Sociaal met werkzoekenden

Als u werkzoekend bent, is dat vaak vanuit een uitkering. Dit kan zijn WW, PW (bijstand), ZW-Arbo, WIA of WAJong. Sociaal naar Werk denkt actief mee over werk en perspectief vanuit uw specifieke situatie.

Sociaal met de overheid

Als overheid spant u zich intensief in om werkzoekenden te begeleiden naar werk. Sociaal naar Werk denkt actief mee over werk en perspectief voor uw klanten. Wij kunnen ondersteunen met (online) re-integratie en (job)coaching.

Sociaal met verzekeraars

Als (verzuim)verzekeraar heeft u te maken met een combinatie van verzuim en re-integratie (Wet verbetering poortwachter). Sociaal naar Werk denkt actief mee over werk en perspectief voor uw klanten.

Sociaal met ZZP'ers

Als (startend) ZZP’er of MKB ondernemer is het belangrijk dat u zich persoonlijk kunt ontwikkelen. En natuurlijk dat uw bedrijfsontwikkeling in balans is met uw persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke ambitie.