Langdurige inzetbaarheid

Waar krijg jij nu energie van als je aan werk denkt? Wanneer ga je fluitend naar je werk en wanneer kom je fluitend terug? Hoe ervaar je welbevinden en hoe functioneer je goed?

Een zeer belangrijke doelstelling die Sociaal naar Werk heeft is het bevorderen van langdurige inzetbaarheid en sociaal maatschappelijk welzijn. Dit kan door persoonlijke ambitie aan te laten sluiten bij de visie en ambitie van de werkgever. Ook met een doelgroepverklaring of vanuit het doelgroepregister.